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Habt ihr schon unser Feature in den Microsoft Cust

Habt ihr schon unser Feature in den Microsoft Customer Stories gesehen? 😍💙Warum geteiltes Wissen doppeltes Wissen ist, wie wir individuell zugeschnittene Talent Marktplätze schaffen und mehr über die technologische Basis unserer Software könnt ihr bei Microsoft lesen.

Link im Linktree und in den Stories.

#talentmarktplatz #customerstories #microsoft #tandemploy #software #vernetztesarbeiten #erfolgsgeschichte #tandemploymarktplatz

Schon abonniert? Morgen kommt die neue Ausgabe uns

Schon abonniert? Morgen kommt die neue Ausgabe unseres Tandemploy Newsletters. Mit ausgewählten Artikel, Stimmen und Informationen rund um Arbeit im digitalen Zeitalter. Außerdem gibt es immer viele spannende Link-Tipps aus der Tandemploy Redaktion!

Schnell anmelden! Link im Linktree und in der Story✌️

#newsletter #tandemploy #tandemployvibes #newwork #newnormal #schnellabonnieren #events #tipps #artikel #digitalisierung #talentmarketplace

Dass unsere liebste Gründerin Anna weiß, wie man

Dass unsere liebste Gründerin Anna weiß, wie man Investorinnen und Investoren von der eigenen Idee überzeugen kann, können wir bestätigen. 💪🚀
Mittlerweile ist sie selber Investorin ➡️ @encourageventures

Im Führungspodcast „Team A“ hat Anna den Chefredakteurinnen Antonia Götsch (Harvard Business manager) und Astrid Maier (Xing News) verraten, worauf sie in den Pitches achtet und was sie so richtig davon überzeugt, Geld zu investieren.

2 Tipps verraten wir schon hier:
1. Nur, wer selbst überzeugt ist, bringt auch die Energie rüber, andere für sich gewinnen.
2. Fragt euch, wer hört mir in dem Moment zu? Wie tickt derjenige, der mich bewertet? Aus welcher Realität kommt die Person?

Für weitere Tipps müsst ihr in den Podcast reinhören.
Den Link gibt’s im Linktree und in den Stories.

Viel Spaß!

#podcast #gründerinnen #investorinnen #tandemploy #femalefounders #tipps #hravardbusinessmanager #interview

Was wäre eure Antwort? Auf dem Blog gibt es zu d

Was wäre eure Antwort?

Auf dem Blog gibt es zu dem Thema einen Artikel. Der ist schon von 2016 (!), aber leider zum Teil noch erschreckend aktuell. Den Link zu "Schafft die Stellen ab!" findet ihr im Linktree und in den Stories.

#40stundenwoche #industrialisierung #digitalisierung #schafftdiestellenab #flexibilisierung #HRtech #tandemploy #tandemployvibes #arbeitszeit #newnormal #newwork #arbeitszeitflexibilisierung #arbeitszeitistlebenszeit

Happy Monday! Happy new week! Was steht bei euch d

Happy Monday! Happy new week! Was steht bei euch diese Woche auf der To Do Liste? Oder seid ihr schon im Jahresendspurt? Was nehmt ihr mit aus diesem - wieder außergewöhnlichen - Jahr? Was wollt ihr beibehalten? Und was auf keinen Fall?

Erzählt doch mal.

#arbeitsweltnachcorona #jahresendspurt #byebye2021 #corona

„Silo-freies Arbeiten auf Augenhöhe" - Die Hasp

„Silo-freies Arbeiten auf Augenhöhe" - Die Haspa setzt auf Vernetzung

Das Interview dazu könnt ihr auf dem Blog lesen. Link im Linktree und in den Stories.

#vernetzung #haspa #digitaletransformation #wissenstransfer

Welche Serie habt ihr zuletzt bei eurem Streaming

Wir haben fünf Beobachtungen zusammengetragen, wi

Wir haben fünf Beobachtungen zusammengetragen, wie ein Talent Marktplatz die Zusammenarbeit ganz konkret zum Guten verändert. Auf dem Blog könnt ihr die anderen vier lesen. ✌️😀

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#TalentMarktplatz #Tandemploy #talentmarketplace #Vernetzung #Kollaboration #Tandemploy #vernetztesArbeiten

Yay! Wir freuen uns sehr, dass wir mit unserem Tan

Yay! Wir freuen uns sehr, dass wir mit unserem Tandemploy Marktplatz in den Microsoft Customer Stories als Erfolgsgeschichte gefeatured werden. Ganz besonders schön ist das, weil unsere erfolgreiche Zusammenarbeit bereits 2015 angefangen hat, als wir Teil des Accelerator-Programms von Microsoft waren. Warum geteiltes Wissen doppeltes Wissen ist, wie wir individuell zugeschnittene Talent Marktplätze schaffen und mehr über die technologische Basis unserer Software könnt ihr bei Microsoft lesen.

Link im Linktree und in der Story.

#talentmarktplatz #customerstories #microsoft #tandemploy #software #vernetztesarbeiten #erfolgsgeschichte #tandemploymarktplatz

Wer High Potentials motivieren und an das Unterneh

Wer High Potentials motivieren und an das Unternehmen binden will, muss umdenken. Anna und Jana schreiben in ihrer neuen Kolumne für DUP Unternehmer über die wichtigsten Trends im Talent Management.

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#talentmanagement #highpotentials #karrierewege #talents #employeeexperience #kolumne #tandemploy #dupunternehmer

Wie ein Talent Marktplatz Unternehmen transformier

Wie ein Talent Marktplatz Unternehmen transformiert - Es gibt viele gute Gründe, einen digitalen Talent Marktplatz im Unternehmen einzuführen. Allein den Marktplatz von Tandemploy nutzen tausende Mitarbeitende in 58 Ländern weltweit, weil ihre Organisationen spüren, dass eine neue Ära begonnen hat. Eine, in der kollaboratives und vernetztes Arbeiten, vor allem aber auch vernetztes Lernen, wichtiger sind als jemals zuvor.

Doch was heißt das eigentlich in der Praxis? Welche Vorgänge und Dynamiken in Unternehmen berührt ein Talent Marktplatz? Welche Strukturen kann er aufbrechen, wenn er richtig genutzt wird?

Darüber wollen wir mit euch sprechen. Zum Auftakt haben wir fünf Beobachtungen zusammengetragen, wie ein Talent Marktplatz die Zusammenarbeit ganz konkret zum Guten verändert. Auf dem Blog!

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#TalentMarktplatz #Tandemploy #talentmarketplace #Vernetzung #Kollaboration #Tandemploy #vernetztesArbeiten

Kennt ihr schon people&work? Das ist das neue Fach

Kennt ihr schon people&work? Das ist das neue Fachmagazin für alle, die Führung neu denken. „Und der Name ist Programm: Es geht um Arbeit! Es geht um Menschen! Getreu dem Motto „Management – Für Menschen gemacht“ beleuchtet people&work alle Entwicklungen und Trends, die für den unternehmerischen Erfolg entscheidend sind.“

Am 29.11.2021 lädt people&work von 17-22 Uhr zu einer kostenfreien Expert*innendiskussion zum Thema „Diversity - je mehr desto besser?“ in Düsseldorf ein. Ihr könnt euch auf neue Denkanstöße von Prof. Dr. Gunter Dueck und Barbara Thiel, ein spannendes Interview mit Ulrich Königswieser, Einblicke hinter die Kulissen von people&work und viel Zeit zum Netzwerken freuen.

Auf dem Panel sitzt auch unsere Co-CEO Jana, die zudem Mitglied im Beirat des Magazins ist.

Mehr Infos und die Möglichkeit zur Anmeldung gibt's auf der Website. Link im Linktree und in der Story.

#peopleandwork #fachmagazin #beirätin #diversity #expertinnen #management #leadership #tandemploy

Bei uns sind aktuell noch viele im Homeoffice oder

Bei uns sind aktuell noch viele im Homeoffice oder arbeiten hybrid. Deswegen haben wir euch diese Woche in den Stories gezeigt, wie und wo unser Marketingteam so arbeitet. Die Kurzinterviews und Homeoffice-Einblicke findet ihr noch im Highlight „Homeoffice“.

Check this out ✌️

#homeoffice #remote #hybrid #büroderzukunft #wiewirarbeitenwollen #wiewirlebenwollen #kurzinterviews #insights #tandemployvibes #corona

Talent Marktplatz bei der Lufthansa - Über die Zu

Talent Marktplatz bei der Lufthansa - Über die Zukunft des Talentmanagements.

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@jana_sowas @lufthansa

Habt ihr schon den ereignisreichen Rückblick und

Habt ihr schon den ereignisreichen Rückblick und vor allem den Ausblick Richtung Zukunft von Katja Müller (Manager Performance & Potential) und Charlotte Krische (Manager Recruiting & Sourcing) von der Lufthansa Group gelesen?
Nein? Dann nichts wie los auf den Blog.

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#talentmarktplatz #lufthansa #talentmanagement #vernetzung #cando #internevernetzung #projekte #wissenstransfer

Wie vor knapp 1 Jahr alles begann… Die Lufthans

Wie vor knapp 1 Jahr alles begann…
Die Lufthansa Group hat „damals“ mitten in der Krise einen digitalen Talent Marktplatz für ihre Mitarbeitenden gelauncht. Auf unserem Blog zeigen wir euch, wie Unternehmen in wenigen Monaten einen Talent Marktplatz starten können. Im Interview am Ende des Beitrags spricht Tamara Winter, Manager Performance & Potential Management bei der Lufthansa AG, über die Beweggründe, den Weg bis zur Einführung des Marktplatzes und ihr Zwischenfazit.

Link zum Beitrag im Linktree und in der Story.

#tandemploy #talentmarketplace #talentmarktplatz #hrtech #talentmanagement #lufthansa #wissensmanagement #knowledgetransfer #silos #newwork #newnormal #opportunitymarketplace

Wenn man so will, ist agiles Arbeiten, wie wir es

Wenn man so will, ist agiles Arbeiten, wie wir es bei Tandemploy praktizieren, eine Aneinanderreihung von vielen kleinen Pilotprojekten, die sich ganz natürlich in den Arbeitsalltag einfügen.

Um Veränderungen in großen Unternehmen umzusetzen, die die Arbeit von hunderten, tausenden oder hunderttausenden Mitarbeitenden grundlegend verändern, sind Pilotprojekte ebenfalls ein sinnvolles wie wirkungsvolles Instrument. Sie erlauben, in überschaubarem Rahmen und mit geringem Risiko neue Tools und Prozesse zu testen und so herauszufinden, ob es sich lohnt, diese flächendeckend einzuführen.

Auf dem Blog geht es genau um dieses Thema und wir zeigen euch unsere Checkliste für euren Piloten mit der Tandemploy-SaaS.

Link zum Artikel im Linktree und in der Story.

#pilot #pilotprojekte #projects #tandemploy #tandemploysaas #einfachmachen #tandemployvibes #software #hrtech #talentmarketplace #newblogpost

Die Lufthansa Group startete 2020 mitten in der Kr

Die Lufthansa Group startete 2020 mitten in der Krise ihren digitalen Talent Marktplatz CanDo. Heute nutzen bereits knapp 4.000 Mitarbeitende die Software, um sich zu vernetzen, gemeinsame Projekte zu starten oder Wissen auszutauschen. Kürzlich wurde CanDo auch für die Cabin Crew gelauncht. Weitere Unternehmensbereiche und Gesellschaften sollen folgen.

• Wie hat das Unternehmen das binnen eines Jahres geschafft?
• Welche Bedeutung spielte die interne Vernetzung bei der Bewältigung der Krise?
• Wie hat sich die Zusammenarbeit durch den Talent Marktplatz verändert?
• Und welche Pläne hat die Lufthansa Group mit dem Talent Marktplatz nach der Pilotphase?

Wir haben Katja Müller (Manager Performance & Potential) und Charlotte Krische (Manager Recruiting & Sourcing) von der Lufthansa Group nach ihren Motiven, Herausforderungen, Learnings und Erfolgen rund um die Softwareeinführung mit Tandemploy gefragt. Ihren ereignisreichen Rückblick und vor allem ihren Ausblick Richtung Zukunft könnt ihr auf unserem Blog nachlesen.

Ready? - Go! ✈️

Link zum Interview im Linktree und in der Story.

#talentmarktplatz #lufthansa #talentmanagement #vernetzung #cando #internevernetzung #projekte #wissenstransfer

"Die Corona-Pandemie hat die Rahmenbedingungen des

"Die Corona-Pandemie hat die Rahmenbedingungen des Arbeitens stark verändert: Digitalisierte Prozesse, Homeoffice als Standard und nicht als Privileg, Videokonferenzen statt persönlicher Meetings sind zum neuen Alltag geworden. Arbeitgeber:innen sind dafür verantwortlich, Strukturen möglichst schnell an die pandemischen Entwicklungen anzupassen. Dabei müssen sowohl Vorgesetzte als auch Mitarbeiter:innen auf das Verantwortungsbewusstsein ihres Gegenübers vertrauen. Sind Arbeitnehmer:innen jetzt stärker gefordert als früher? Und welche veränderten Verantwortlichkeiten werden von Unternehmen und ihren Führungskräften erwartet?"

Darüber sprechen Anna, Dr. Lisa Herzog (Professorin für Philosophie, Universität Groningen und Fellow 2021/22 am HIAS in Hamburg) und Dr. Hannah Schade (Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Leibniz-Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund) bei einer digitalen Lunch-Session vom Bucerius Lab am Mittwoch, 10.11.2021 um 12 Uhr. Moderiert wird das Gespräch von Christine Watty (Deutschlandfunk Kultur).

#verantwortung #leadership #digitalisierung #führung #newleadership #vertrauen #rasenderstillstand

Heute geht es um Skill Taxonomien - das eigentlich

Heute geht es um Skill Taxonomien - das eigentlich gar nicht so neue große Ding. Denn ausnahmsweise sind wir es, die sagen können: Sorry, aber: haben wir schon immer so gemacht. Nicht aus altkluger Arroganz heraus, sondern aus der tiefen Überzeugung, dass eine gute Datenbasis ein kraftvolles Instrument für die Entwicklung von Skills in Unternehmen ist. Mehr noch: Sie ist der Schlüssel, um Menschen optimal entlang ihrer Skills und damit als beste Version ihrer selbst im Unternehmen wirken zu lassen. Und genau wie Mitarbeitende mit- und aneinander wachsen, wächst auch eine smarte Skill Taxonomie und entwickelt sich weiter.

Moment - Skill Taxo-was? 😨

Auf unserem Blog geben wir eine Übersicht, was Skill Taxonomien genau sind, was sie mit Skill-Bäumen und Skill-Netzen zu tun haben und warum sie wichtig sind. Außerdem verraten wir, wie Unternehmen sie sinnvoll nutzen können, um sich zu transformieren.

#skilltaxonomien #tandemploy #newblogpost #skills #saas #HRtech #transformation #digitalisierung

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