Schluss mit Excel-Listen und Aushängen durch die HR! Die Tandemploy SaaS bietet ein smartes Tool, mit Hilfe dessen sich interessierte Mitarbeiter*innen selbstständig und eigeninitiativ zu Working Circles zusammenfinden können. Ein Matching-Algorithmus bringt genau die Kolleg*innen zusammen, die sich perfekt in einer Kleingruppe ergänzen, in der sie ihr Wissen miteinander teilen und sich gegenseitig in ihrer Zielerreichung unterstützen können.
Die Software wird von Ihren Mitarbeiter*innen selber (Bottom-up!) getrieben, d.h. Ihre HR-Abteilung wird maßgeblich entlastet. Außerdem bietet das Tool die Chance, Working Circles breiter in die Organisation zu tragen und Ihren Mitarbeiter*innen ganz proaktiv mehr Raum für kollaboratives Arbeiten zu ermöglichen.
Das Working Circles Modul kann in vielerlei Hinsicht auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ihre spezifische Unternehmenskultur angepasst werden. So können Sie die Bezeichnung des Moduls („Working Circles“, „Arbeitskreise“…) frei wählen.
Working Circles als konkretes Angebot für Kolleg*innen, die Interesse an dieser Art des Austausches haben
Toolgestütztes Circle-Matching, das die gegenseitige Unterstützung sowie Peer Learning in der Organisation fördert
Gelebte Kollaborations-Formate, in denen Mitarbeiter*innen mit ihren persönlichen Herausforderungen Gehör finden
Lesen Sie auf unserem Blog mehr zu den Themen Working Circles und Kollaboration: Hier berichten wir regelmäßig aus der Praxis und zeigen inspirierende Best Practice Beispiele.
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redaktion2019-11-07 10:10:412021-07-13 12:28:44Make change easy: Jede Veränderung beginnt mit einem ersten Matching
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redaktion2019-09-26 16:38:452021-07-13 14:44:56Learning Out Loud: „Willst du etwas lernen, beginne es zu lehren!“ – Interview mit Learning Experience Designerin Ellen Herschel
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Alicia Metz
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Alicia Metz2019-05-15 11:24:022021-07-13 12:39:42Mit Jobsharing selbstbestimmt, offen und vernetzt arbeiten – Evonik zeigt, wie Flexibilisierung geht
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redaktion2019-11-07 10:10:412021-07-13 12:28:44Make change easy: Jede Veränderung beginnt mit einem ersten Matching
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redaktion2019-09-26 16:38:452021-07-13 14:44:56Learning Out Loud: „Willst du etwas lernen, beginne es zu lehren!“ – Interview mit Learning Experience Designerin Ellen Herschel„New Work“ ist immer ein Mosaik aus verschiedenen Modellen und Ansätzen, die zu Ihrer Organisation und Kultur passen. Neben Working Circles verbindet die Tandemploy SaaS auch Kolleg*innen für Mentoring, Projekte, Jobrotationen uvm. Erfahren Sie, wie auch diese Module der Tandemploy SaaS ihrer Organisation helfen, vernetzter und smarter zu arbeiten.
Wünschen sich Ihre Mitarbeiter*innen mehr gegenseitigen Support, den Austausch mit erfahrenen Kollegen, das Weitergeben Ihres Wissens? Mit unserem Matching finden genau die Kolleg*innen zusammen, die sich optimal unterstützen und voneinander lernen können.
Streben Ihre Mitarbeiter*innen nach mehr Perspektivwechseln und neuen Eindrücken und Erfahrungen innerhalb der Organisation? Unser Matching ermöglicht die einfache Koordination von Jobrotationen, Jobswappings oder auch kurzfristigen Hospitationen.
Wie viele Kolleg*innen würden gerne Ihre Arbeitszeit reduzieren und ein Jobsharing starten – oder generell gerne als Doppelspitze führen? Das Tandemploy-Matching® ermöglicht ein bottom-up getriebenes Matching, das auch die „passende Chemie“ berücksichtigt.
Haben Ihre Kolleg*innen Interesse, ihre Expertise in thematisch passenden Projekten einzubringen – oder selber Ideen und Initiativen zu starten? Dann finden mit unserem Tandemploy-Matching® genau die richtigen Projektteams und Experten zusammen.
