„How-to Raya“, könnte zum Beispiel das Nutzer*innenhandbuch unserer Marketing Team Lead heißen. Darin enthalten: die wichtigsten Dinge, die Kolleg*innen wissen sollten, damit sie bestmöglich mit Raya zusammenarbeiten können. Etwa:

• So starte ich gern in den Arbeitstag
• So arbeite ich am liebsten
• Das stresst mich bei meiner Arbeit
• So kommuniziere ich am liebsten / so kommuniziere ich nicht gern
• Darüber kannst du stundenlang mit mir reden
• Frag mich! – Hierin bin ich richtig gut

um nur einige Punkte zu nennen. Letztendlich geht es darum, gemeinsam im Team eine Vorlage für ein Me-Manual zu erstellen mit all den Fragen, die für eine gute Zusammenarbeit wichtig erscheinen. Anschließend füllt jede*r das Manual aus. Den größten Effekt hat es, wenn die Manuals anschließend für alle anderen Team-Mitglieder sichtbar sind und auch neuen Kolleg*innen im Zuge des Onboardings zur Verfügung gestellt werden. Aber auch das Ausfüllen für sich selbst bringt bereits Klarheit über die eigenen Präferenzen und hilft bestenfalls, diese gegenüber Kolleg*innen zu formulieren.

Workhacks?

Workhacks sind einfache, aber originelle Methoden, die schnell und direkt eingesetzt werden können. Die Zusammenarbeit und die Arbeitsergebnisse lassen sich dadurch verbessern. In unsere Reihe stellen wir erprobte Workhacks vor, die die Zusammenarbeit nachhaltig verändern.