Während viele meisterlich im Kritisieren sind, kommt ihnen ein anerkennendes Wort weit schwerer von der Zunge. Nach dem Motto: Nicht gemeckert ist Lob genug. Wir sagen: Lobet euch! Denn ein ehrliches Lob, aus der Situation heraus oder mindestens zeitnah nach einer guten Tat oder Leistung, tut nicht nur gut, sondern verbindet uns als Team-Mitglieder und Menschen UND steigert die Motivation. Wichtig ist, dass das Lob nicht strategisch daherkommt, sondern aus ehrlichem Empfinden heraus entsteht. Trotzdem kann es sinnvoll sein, das Loben zu üben, gerade, wenn es auf natürlichem Wege eher selten gemacht wird. Rufen Sie einmal im Monat einen „Lobetag“ aus, an dem Sie bewusst reflektieren, was Ihre Kolleg*innen in letzter Zeit richtig gut gemacht haben – und dann sagen Sie es Ihnen. Sie loben bereits bewusst und von Herzen? Gut gemacht!

Workhacks?

Workhacks sind einfache, aber originelle Methoden, die schnell und direkt eingesetzt werden können. Die Zusammenarbeit und die Arbeitsergebnisse lassen sich dadurch verbessern.

In unsere Reihe stellen wir erprobte Workhacks vor, die die Zusammenarbeit nachhaltig verändern.