How to.

Tandemploy SaaS


Die Matching-Software für eine vernetzte Organisation.

Bottom-up Matching in 5 Modulen

Die Tandemploy Saas vernetzt Kolleg*innen innerhalb Ihrer Organisation für flexible Arbeitsmodelle und Kollaborationsformen aller Art – und sorgt so für einen lebendigen Wissenstransfer, die Öffnung von Silostrukturen, mehr Innovationskraft und eine höhere Wettbewerbsfähigkeit.

Mentoring

Wünschen sich Ihre Mitarbeiter*innen mehr gegenseitigen Support, den Austausch mit erfahrenen Kollegen, das Weitergeben Ihres Wissens? Mit unserem Matching finden genau die Kolleg*innen zusammen, die sich optimal unterstützen und voneinander lernen können.

Jobrotation

Streben Ihre Mitarbeiter*innen nach mehr Perspektivwechseln und neuen Eindrücken und Erfahrungen innerhalb der Organisation? Unser Matching ermöglicht die einfache Koordination von Jobrotationen, Jobswappings oder auch kurzfristigen Hospitationen.

Jobsharing

Wie viele Kolleg*innen würden gerne Ihre Arbeitszeit reduzieren und ein Jobsharing starten – oder generell gerne als Doppelspitze führen? Das Tandemploy-Matching® ermöglicht ein bottom-up getriebenes Matching, das auch die „passende Chemie“ berücksichtigt.

Projekte

Haben Ihre Kolleg*innen Interesse, ihre Expertise in thematisch passenden Projekten einzubringen – oder selber Ideen und Initiativen zu starten? Dann finden mit unserem Tandemploy-Matching® genau die richtigen Projektteams und Experten zusammen.

Working Circles

Wie groß ist die Nachfrage, sich in Working Circles zusammenzufinden und gegenseitig bei individuellen Fragestellungen zu unterstützen? Unser Matching ermöglicht das schnelle und unkomplizierte Zustandekommen von möglichst diversen Working Circles.

Allen Modulen liegt das smarte Tandemploy®-Matching mit integrierter Synonymsuche, Expertenfinder und automatisierten Alerts bei neuen Matches mit Kolleg*innen und/oder Angeboten in der Organisation zugrunde.

Jetzt Tandemploy SaaS kennenlernen!

Einfache Implementierung

Ihr Weg in Richtung „Neue Arbeit“ sollte nicht mit einer komplizierten Software-Einführung starten. Deshalb ist die Implementierung unserer Software denkbar einfach. Wir unterstützen Sie gerne in der Kommunikation mit Betriebsräten, Datenschutz und Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Unkompliziert

Die Einführung der Tandemploy Software bedeutet keinen technischen Implementierungsaufwand für Sie, da sie in der Cloud gehostet wird und browserbasiert für Ihre Mitarbeiter*innen zugänglich ist.

Datenschutzkonform

Wir erfüllen selbstverständlich höchste Datenschutz- und IT-Security-Standards gemäß der neuen Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO).

Betriebsratsfreundlich

Betriebsräte tolerieren die Einführung unserer Software nicht nur – sie befürworten sie in aller Regel sogar sehr. Hierfür ist es uns wichtig, sie frühzeitig einzubinden und über die Vorteile der Tandemploy SaaS zu informieren.

Kommunikativ begleitet

Ein Tool kann noch so hilfreich und nutzerfreundlich sein – am Ende kommt es auf die richtige Kommunikation an, damit es sein volles Potential entfalten kann. Deshalb begleiten wir unsere Kunden bei der Einführung und internen Vermarktung.

Individuell & Inspirierend

Individuelle Anpassungen gemäß Ihrer Corporate Identity

Persönlicher Customer Happiness Manager

Regelmäßige Updates, Improvements und neue Features

Das sagen unsere Kunden

„Wir möchten das Zustandekommen von flexiblen Arbeitsmodellen bei Beiersdorf ganz aktiv fördern, weil wir insbesondere mit den Jobsharing-Modell bereits sehr gute Erfahrungen gemacht haben. Mit der Software von Tandemploy (die bei uns intern ‚two:share‘ getauft wurde) haben wir ein konkretes Tool gefunden, das uns auf dem Weg zu mehr Diversity und Flexibilität unterstützt.“

Géraldine WeilandtDiversity Beiersdorf

„Wir werden die Software von Tandemploy nutzen, um dem Wandel der Arbeitswelt entgegenzutreten und unseren Mitarbeitern flexible Arbeitsmodelle zu ermöglichen. Lebensphasenabhängig können wir mit der Software von Tandemploy das Steuer in die Hand nehmen und selbstständig nach einer für uns passenden Lösung suchen: Teilzeitarbeit in einem Jobsharing-Modell, wenn wir im Job kürzer treten wollen, oder Jobrotation bzw. Projektmitarbeit, wenn wir über unseren eigenen Tellerrand hinaus schauen und unsere Karriere ankurbeln wollen – alles in allem eine zeitgemäße Software.“

Malgorzata ReisHR iSWITCH / INNOGY

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Wir sagen DANKE!

Wir glauben an Kooperation auf Augenhöhe und freuen uns sehr über die Zusammenarbeit mit unseren etablierten Partnern.

Sprechen Sie mit uns darüber
wie unsere Software
Ihrer Organisation helfen kann!

Steffen Welsch

Head of Customer Happiness

+49 30 443 510 76