Modul

Jobsharing /
Co-Leadership

Mit der Tandemploy SaaS wird Jobsharing innerhalb Ihrer Organisation einfach umsetzbar.

Jobsharing & Co-Leadership einfach initiieren!

Schluss mit Excel-Listen und der umständlichen Suche nach geeigneten Tandemkonstellationen und -interessenten! Mit der Tandemploy SaaS können Ihre Mitarbeiter*innen ganz einfach (und auf Wunsch anonym) ihr Interesse an einem Jobsharing äußern und direkt passende Tandempartner*innen unter den Kolleg*innen finden! Ein Matching-Algorithmus bringt genau die Menschen zusammen, die fachlich und menschlich gut zusammenpassen.

Die Besonderheiten

Die Software wird von Ihren Mitarbeiter*innen selber (Bottom-up!) getrieben, d.h. Ihre HR-Abteilung wird maßgeblich entlastet. Außerdem bietet das Tool die Chance, Jobsharing und Co-Leadership proaktiv und breiter in die Organisation zu tragen und somit deutlich mehr Mitarbeiter*innen – und dadurch Ihr Unternehmen – profitieren zu lassen.

Passende Jobsharing-Partner*innen finden hier ebenso zusammen wie Führungstandems, die Management-Rollen als Doppelspitze (und damit über den Teilzeit-Gedanken hinausgehend) ausfüllen.

Individuell auf Ihre Bedürfnisse & Kultur angepasst

Das Jobsharing-Modul kann in vielerlei Hinsicht auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ihre spezifische Unternehmenskultur angepasst werden. So können Sie die Bezeichnung des Moduls („Jobsharing“, „Co-Leadership“…) frei wählen und auch festlegen, ob Mitarbeiter*innen von Beginn an ihre eigenen Stellen zum Teilen ausschreiben dürfen – oder dies zuerst nur durch HR und Management geschehen und somit zuvor abgesprochen werden sollte.

Verschiedene
Einsatzszenarien für Jobsharing

Jobsharing als konkretes Angebot für Elternzeit-Rückkehrer*innen oder Altersteilzeitler, die von einem Sparringspartner profitieren könnten

Jobsharing als Instrument, um die anvisierte Frauenquote zu erreichen und Führen in Teilzeit zu ermöglichen

Co-Leadership als strategische Maßnahme, um Wissenssilos auf Management-Ebene zu vermeiden und eine neue Führungskultur auf den Weg zu bringen

Jobsharing strategisch anbieten – Tandemploy SaaS kennenlernen!

Jobsharing in unserem Blog

Lesen Sie auf unserem Blog mehr zu den Themen Jobsharing & Co-Leadership: Hier berichten wir regelmäßig aus der Praxis und zeigen inspirierende Best Practice Beispiele.

Allgemein, Arbeit.Anders

Tandemploy’s Secret Sauce: Darum wollen Unternehmen nicht mehr auf uns verzichten

Einmal Tandemploy, immer Tandemploy? – So weit würden wir angesichts der Geschwindigkeit, in der sich unsere Umwelt wandelt, vielleicht nicht gehen. Aber Fakt ist: Seit über drei Jahren ist uns kein einziger Kunde wieder abgesprungen. Jeder…

Arbeit.Anders, Blog

Rock & Role: Warum es viel besser ist, in flexiblen Rollen statt in fixen Stellen zu arbeiten – Teil 1

Rolle schlägt Stelle - dieses Prinzip hat sich bei Tandemploy bewährt. Zwar nutzen wir bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden auch Stellenausschreibungen, aber bereits beim Onboarding loten wir aus, welche Stärken und Kompetenzen das neue…

Arbeit.Anders, Blog

Von der Jobsharing-Plattform zum Talentmarktplatz – Die Geschichte hinter der stärksten HR Tech-Marke im DACH-Raum

Wo andere gerade erst anfangen, sich ernsthaft mit der Digitalisierung zu beschäftigen, nutzen Mitarbeitende in 58 Ländern und 276 Städten weltweit bereits ganz selbstverständlich die Software von Tandemploy, um sich intern für unterschiedlichste…

Allgemein, Arbeit.Anders

Tandemploy’s Secret Sauce: Darum wollen Unternehmen nicht mehr auf uns verzichten

Arbeit.Anders, Blog

Rock & Role: Warum es viel besser ist, in flexiblen Rollen statt in fixen Stellen zu arbeiten – Teil 1

Allgemein, Arbeit.Anders

Tandemploy’s Secret Sauce: Darum wollen Unternehmen nicht mehr auf uns verzichten

Arbeit.Anders, Blog

Rock & Role: Warum es viel besser ist, in flexiblen Rollen statt in fixen Stellen zu arbeiten – Teil 1

Weitere Module der
Tandemploy SaaS

„New Work“ ist immer ein Mosaik aus verschiedenen Modellen und Ansätzen, die zu Ihrer Organisation und Kultur passen. Neben Tandems für Jobsharing und Co-Leadership verbindet die Tandemploy SaaS auch Kolleg*innen für Mentoring, Projekte, Jobrotationen uvm. Erfahren Sie, wie auch diese Module der Tandemploy SaaS ihrer Organisation helfen, vernetzter und smarter zu arbeiten.

Jobrotation
Hospitationen Mentoring
Peer-Learning Working Circles Projekte
Initiativen

Jobrotation

Streben Ihre Mitarbeiter*innen nach mehr Perspektivwechseln und neuen Eindrücken und Erfahrungen innerhalb der Organisation? Unser Matching ermöglicht die einfache Koordination von Jobrotationen, Jobswappings oder auch kurzfristigen Hospitationen.

Weitere Infos zu Jobrotation

Jobrotation

Mentoring

Wünschen sich Ihre Mitarbeiter*innen mehr gegenseitigen Support, den Austausch mit erfahrenen Kollegen, das Weitergeben Ihres Wissens? Mit unserem Matching finden genau die Kolleg*innen zusammen, die sich optimal unterstützen und voneinander lernen können.

Weitere Infos zu Mentoring

Mentoring

Working Circles

Wie groß ist die Nachfrage, sich in Working Circles zusammenzufinden und gegenseitig bei individuellen Fragestellungen zu unterstützen? Unser Matching ermöglicht das schnelle und unkomplizierte Zustandekommen von möglichst diversen Working Circles.

Weitere Infos zu Working Circles

Working Circles

Projekte

Haben Ihre Kolleg*innen Interesse, ihre Expertise in thematisch passenden Projekten einzubringen – oder selber Ideen und Initiativen zu starten? Dann finden mit unserem Tandemploy-Matching® genau die richtigen Projektteams und Experten zusammen.

Weitere Infos zu Projekten

Projekte