Schluss mit komplizierten Absprachen bezüglich Jobtausch oder Rotationen über Abteilungen und Ländergrenzen hinweg! Mit der Tandemploy SaaS lassen sich Ihre Konzepte und Ideen zu Jobrotationen verschiedenster Art ganz einfach über unsere Software auf den Weg bringen. Zweiseitige Täusche lassen sich ebenso koordinieren wie einseitige Hospitationen in anderen Bereichen.
Die Software wird von Ihren Mitarbeiter*innen selber (Bottom-up!) getrieben, d.h. Ihre HR-Abteilung wird maßgeblich entlastet. Das Tool bietet Mitarbeiter*innen die Chance, ihre Wünsche bezüglich einer Jobrotation klar zu äußern, sich mit anderen interessierten und passenden Kolleg*innen zu vernetzen und auch direkt auf ein entsprechendes internes Angebot zu stoßen.
Das Jobrotation-Modul kann in vielerlei Hinsicht auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ihre spezifische Unternehmenskultur angepasst werden. So können Sie die Bezeichnung des Moduls („Jobrotation“, „Job Swapping“, „Hospitationen“, „Perspektivwechsel“…) frei und entsprechend Ihrer Ziele und Programme wählen.
Elternzeit-Vertretungsstellen oder Sabbatical-Lücken als Möglichkeit für eine Jobrotation anbieten
Expats bei der Koordination ihrer Einsätze über Ländergrenzen hinweg unterstützen
Nachwuchskräfte (z.B. Azubis oder Trainees) animieren, selbstständig nach Hospitationsmöglichkeiten in der Organisation zu suchen
Lesen Sie auf unserem Blog mehr zum Thema Jobrotation: Hier berichten wir regelmäßig aus der Praxis und zeigen inspirierende Best Practice Beispiele.
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redaktion2021-02-18 18:11:182021-07-13 14:19:34Work-Learn-Flow: Lasst Mitarbeitende lernen, was und wann sie wollen!
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redaktion2020-12-03 11:17:022021-07-13 14:22:43Rock and Role: Warum es viel besser ist, in flexiblen Rollen statt in fixen Stellen zu arbeiten – Teil 1
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redaktion2019-12-03 19:13:222021-07-13 12:25:11How-to: Kampf dem Skill Gap – mit drei smarten Schritten
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redaktion2020-12-03 11:17:022021-07-13 14:22:43Rock and Role: Warum es viel besser ist, in flexiblen Rollen statt in fixen Stellen zu arbeiten – Teil 1„New Work“ ist immer ein Mosaik aus verschiedenen Modellen und Ansätzen, die zu Ihrer Organisation und Kultur passen. Neben Jobrotationen, Jobswappings und Hospitationen verbindet die Tandemploy SaaS auch Kolleg*innen für Mentoring, Projekte, Jobsharing uvm. Erfahren Sie, wie auch diese Module der Tandemploy SaaS ihrer Organisation helfen, vernetzter und smarter zu arbeiten.
Wünschen sich Ihre Mitarbeiter*innen mehr gegenseitigen Support, den Austausch mit erfahrenen Kollegen, das Weitergeben Ihres Wissens? Mit unserem Matching finden genau die Kolleg*innen zusammen, die sich optimal unterstützen und voneinander lernen können.
Wie groß ist die Nachfrage, sich in Working Circles zusammenzufinden und gegenseitig bei individuellen Fragestellungen zu unterstützen? Unser Matching ermöglicht das schnelle und unkomplizierte Zustandekommen von möglichst diversen Working Circles.
Haben Ihre Kolleg*innen Interesse, ihre Expertise in thematisch passenden Projekten einzubringen – oder selber Ideen und Initiativen zu starten? Dann finden mit unserem Tandemploy-Matching® genau die richtigen Projektteams und Experten zusammen.
Wie viele Kolleg*innen würden gerne Ihre Arbeitszeit reduzieren und ein Jobsharing starten – oder generell gerne als Doppelspitze führen? Das Tandemploy-Matching® ermöglicht ein bottom-up getriebenes Matching, das auch die „passende Chemie“ berücksichtigt.
