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Der beliebte Tandemploy Newsletter – alle 2 Wochen in Ihrer Inbox.
Schluss mit komplizierten Absprachen bezüglich Jobtausch oder Rotationen über Abteilungen und Ländergrenzen hinweg! Mit der Tandemploy SaaS lassen sich Ihre Konzepte und Ideen zu Jobrotationen verschiedenster Art ganz einfach über unsere Software auf den Weg bringen. Zweiseitige Täusche lassen sich ebenso koordinieren wie einseitige Hospitationen in anderen Bereichen.
Die Software wird von Ihren Mitarbeiter*innen selber (Bottom-up!) getrieben, d.h. Ihre HR-Abteilung wird maßgeblich entlastet. Das Tool bietet Mitarbeiter*innen die Chance, ihre Wünsche bezüglich einer Jobrotation klar zu äußern, sich mit anderen interessierten und passenden Kolleg*innen zu vernetzen und auch direkt auf ein entsprechendes internes Angebot zu stoßen.
Das Jobrotation-Modul kann in vielerlei Hinsicht auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ihre spezifische Unternehmenskultur angepasst werden. So können Sie die Bezeichnung des Moduls („Jobrotation“, „Job Swapping“, „Hospitationen“, „Perspektivwechsel“…) frei und entsprechend Ihrer Ziele und Programme wählen.
Elternzeit-Vertretungsstellen oder Sabbatical-Lücken als Möglichkeit für eine Jobrotation anbieten
Expats bei der Koordination ihrer Einsätze über Ländergrenzen hinweg unterstützen
Nachwuchskräfte (z.B. Azubis oder Trainees) animieren, selbstständig nach Hospitationsmöglichkeiten in der Organisation zu suchen
Lesen Sie auf unserem Blog mehr zum Thema Jobrotation: Hier berichten wir regelmäßig aus der Praxis und zeigen inspirierende Best Practice Beispiele.
„New Work“ ist immer ein Mosaik aus verschiedenen Modellen und Ansätzen, die zu Ihrer Organisation und Kultur passen. Neben Jobrotationen, Jobswappings und Hospitationen verbindet die Tandemploy SaaS auch Kolleg*innen für Mentoring, Projekte, Jobsharing uvm. Erfahren Sie, wie auch diese Module der Tandemploy SaaS ihrer Organisation helfen, vernetzter und smarter zu arbeiten.