Tandemploy DE
  • Software
  • Use Cases
      • Mentoring
      • Jobsharing
      • Peer Learning
      • Projekte
      • Generation Exchange
      • Event-Matching
      • Kurzeinsätze
      • Jobshadowing
      • Initiativen
      • Lunch Dates
      • Job-Matching
      • Working Circles
      • Experten finden
      • Onboarding
  • Analytics
  • Wir
  • Blog
  • Kontakt
  • Demo buchen
  • DE
  • EN
  • Suche
  • Menü Menü
hide-Workhacks

Workhacks – Smarter arbeiten

Smarter arbeiten mit Workhacks

Workhacks?

Workhacks sind einfache, aber originelle Methoden, die schnell und direkt eingesetzt werden können. Die Zusammenarbeit und die Arbeitsergebnisse lassen sich dadurch verbessern.

Workhacks werden von Teams selbst ausgewählt und getestet. „Hacks“, die gut funktionieren, können in den Arbeitsalltag übernommen werden, andere werden einfach wieder abgeschafft. Der Zeitaufwand ist minimal, die Wirkung kann enorm sein.

Agil, selbstbestimmt, kollaborativ.

So bieten Workhacks einen leichten Einstieg in den Kulturwandel und eingefahrene Routinen werden aufgebrochen. Teams entscheiden Bottom-up, was verändert werden soll und können es direkt umsetzen.

In unsere Reihe stellen wir erprobte Workacks vor, die die Zusammenarbeit nachhaltig verändern.

Workhack #1: Fokuszeit

Wer kennt es nicht? Kaum hat man sich in eine Aufgabe oder ein Projekt hineingedacht, wird man schon wieder herausgerissen – durch ein Telefonat, nette Kollegen oder eine E-Mail. Im Schnitt dauert es allerdings 15-18 Minuten, bis man wieder im Thema drin ist. Konzentriertes, ungestörtes Arbeiten kann also manchmal eine ziemliche Herausforderung sein.

Die Lösung? Fokuszeit. Das heißt: Ein bestimmter Zeitraum, in dem man ungestört arbeiten kann.

Wie diese Fokuszeit umgesetzt wird, kann dabei sehr unterschiedlich sein. Kleine Dinge kann jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin selbst verändern. Zum Beispiel: Mails und Telefon ausschalten, Homeoffice machen, sich in Ruheräume zurückziehen. Aber es gibt auch die Möglichkeit, als Team gemeinsam eine bestimmte Fokuszeit in der Woche festzulegen, in der alle konzentriert an ihren Themen arbeiten können.

Die Fokuszeit eignet sich übrigens auch perfekt für übergeordnete Schwerpunktthemen oder wichtige strategische Fragen, zu denen man im Arbeitsalltag nur selten kommt.

 

Kleiner Extratipp: Studien zeigen, dass auch das Smartphone ein großer Störfaktor bei der Arbeit sein kann und die Produktivität dadurch sinkt. Einfach mal das Smartphone in der Tasche lassen oder sich feste Uhrzeiten setzen, zu denen man das Smartphone in die Hand nimmt. Wirkt Wunder!

31. Januar 2019/0 Kommentare/von Alicia Metz
Eintrag teilen
  • Teilen auf Facebook
  • Teilen auf Twitter
  • Teilen auf WhatsApp
  • Teilen auf Pinterest
  • Teilen auf LinkedIn
  • Per E-Mail teilen
https://www.tandemploy.com/de/wp-content/uploads/sites/2/2018/11/Workhacks-Smarter-arbeiten.jpg 1080 1920 Alicia Metz https://www.tandemploy.com/de/wp-content/uploads/sites/2/2020/03/Logo-Tandemploy-Distance-Corona-300x65.png Alicia Metz2019-01-31 12:19:292019-05-13 18:14:06Workhacks – Smarter arbeiten
0 Kommentare

Hinterlasse einen Kommentar

An der Diskussion beteiligen?
Hinterlasse uns deinen Kommentar!

Schreibe einen Kommentar Antworten abbrechen

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

Kategorien

  • Aktuellste
  • Stories
  • Arbeit. Anders.
  • #einfachmachen
  • Über den Blog
Newsletter abonnieren

Quote of the week

Um glücklich zu sein im Leben, brauchen wir etwas zu arbeiten, etwas zu lieben und etwas, auf das wir hoffen können.

Joseph Addison

Unsere Top-Artikel

Was ist Jobsharing?

Was ist Working out Loud?

Was ist Mentoring?

Was ist New Work?

Schwerpunkte

Beiersdorf (14) Big Data (5) Change Agents für New Work (16) Change Management (28) digitale Transformation (21) Digitalisierung (64) Digital Leadership (17) Diversität (6) employee communities (7) employee experience (10) Experteninterviews (78) Flexibilisierung (94) HR Innovation (8) HR Management (6) HRtech (12) Human Experience Management (6) Innovation (34) Inspiration (35) Jobrotation (13) Jobsharing (107) Matching (7) Mentoring (22) Netzwerkorganisation (12) New Leadership (10) New Work (71) People Analytics (9) Projekte (23) Reverse Mentoring (10) Siloabbau (9) Skill Analytics (5) Skill Management (9) Skill Matching (8) social learning (5) Studien und Forschung (11) Talent Management (12) Talent Marketplace (10) Tandemploy (29) Tandemploy SaaS (26) Unternehmenskultur (10) Vernetzung (15) Vernetzung | Netzwerke (43) Wissensmanagement (11) Wissenstransfer (56) Working Out Loud (13) Zusammenarbeit | Kollaboration (55)

Wichtig

  • Software
  • Matching
  • Analytics
  • Demo
  • Pricing

Content

  • Blog
  • Whitepaper
  • Time Manifesto
  • Climate Manifesto

Rechtliches

  • Impressum
  • Datenschutz

Newsletter

Der beliebte Tandemploy Newsletter – alle 2 Wochen in Ihrer Inbox.

Zum Newsletter

Zum Newsletter

Partner und Kooperationen

© Copyright - Tandemploy GmbH 2021 Telefon: +49 (0) 30 443 510 70E-Mail: info@tandemploy.com
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Facebook
  • Instagram
  • Xing
4-Tage-Woche und Co. – So flexibel arbeiten wir Eat the frog first Workhack #2: Eat the frog first!
Nach oben scrollen