Und was macht eigentlich HR?

Wieso wird diese Plattform nicht von der Personalabteilung gesteuert?

Diese Plattform ist dein Raum, um die Zukunft der Arbeit zu gestalten: Hier sind nicht HR oder das Management am Zuge, sonder in erster Linie du und deine Kollegen.
Warum das!? Auf jeden Fall nicht, um Arbeit von der Personalabteilung auf dich abzuwälzen, sondern um dir die Möglichkeit zu geben, dein Arbeitsumfeld selber mitzugestalten. Du kennst deine Bedürfnisse und Wünsche am allerbesten – und kannst dich hier auf dem kurzen Wege mit den passenden Sparringspartnern verbinden. So kommst du in die schöne Situation, direkt Ideen und konkrete Lösungsvorschläge entwickeln zu können – und mit diesen auf HR bzw. deine Führungskraft zuzugehen.

Das macht es allen Beteiligten viel leichter!

HR bekommt Insights – und ein besseres Verständnis!

In einem Administrationsbereich bekommen HR und Management spannende (natürlich anonymisierte) Einblicke in die Interessen und Vorstellungen ihrer Mitarbeiter und erhalten u.a. ein umfassendes Bild darüber, welche Arbeitsformen aktuell aus welchen Gründen besonders gefragt sind. Für HR und Management wird es so leichter, die wahren Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erkennen und diese bei künftigen Entscheidungen besser zu berücksichtigen.

Am Ende profitieren alle davon: du und deine Kollegen können sich eigenständig und auf dem kurzen Wege austauschen, der Wissenstransfer wird nachhaltig erleichtert und neue Arbeits- und Kollaborationsformen werden endlich für jeden greif- und realisierbar.