Mit sinkenden Inzidenzzahlen steigt die Vorfreude auf…ja auf was eigentlich? Darauf, dass alles wieder so wird wie vor der Pandemie? Auf ein Comeback der alten Büroräume, -zeiten und Arbeitsgewohnheiten? Die eine oder andere Befragung der vergangenen Monate, in der Unternehmen die Rückkehr zu alten Arbeitsmodellen ausriefen, sobald das Schlimmste überstanden ist, lässt vermuten, dass die Neue Normalität gar nicht so neu daherkommen wird. Andere Unternehmen wiederum haben schon jetzt 100% Home Office für alle angekündigt. Wie wird die Arbeitswelt also nach der Pandemie aussehen? Hat sie uns näher an New Work herangebracht? An das, was Menschen wirklich wirklich wollen?

Klar ist, die Pandemie hat uns alle verändert. Wir sind nicht mehr die, die wir noch vor einem Jahr waren. Und auch die Arbeitswelt hat sich unumkehrbar verändert. Eine Neue Normalität wird sich daher mit großer Wahrscheinlichkeit zwischen den Polen “Präsenzpflicht” und “100% Remote” abspielen. Eine hybride Arbeitswelt lebt von der Vielfalt an Arbeitsmodellen und -umgebungen, die sich Mitarbeitende je nach Bedarf eigenverantwortlich wählen können. Und sie lebt auch und gerade von den Gegensätzen, vom Nebeneinander ganz unterschiedlicher Arbeitsweisen. Weiterlesen