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Sozialabgaben vs. Produktivität im Jobsharing – Der Mehrwert für Alle!

Sozialabgaben vs. Produktivität im Jobsharing – Der Mehrwert für Alle!

„Aber es entstehen doch viel mehr Kosten, wenn eine Stelle mit zwei Personen besetzt wird“. Wenn über Jobsharing gesprochen wird, kommt oft dieser Einwand. Angeblich sind die Vorzüge für Unternehmen, wenn sie zwei Personen auf eine Stelle besetzen nicht groß genug. Dabei stimmt es noch nicht mal, dass Unternehmen grundsätzlich mehr Sozialabgaben zu zahlen haben. Erst ab bestimmten Beitragsbemessungsgrenzen (BBG) hat der Arbeitgeber minimal höhere Ausgaben für sein Tandem. Wichtige Fragen und Antworten. Weiterlesen