The future of Tandemploy is phenomenal

Wir freuen uns riesig, Teil der “Phenom Phamily” zu sein und die Employee Experience auf die nächste Stufe zu heben! Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, mit denen Unternehmen auf einfachste Weise Talente für sich gewinnen, langfristig halten und Raum für Entwicklung schaffen. Mehr noch: Wir erleichtern die (externe und interne) Jobsuche für Kandidat*innen und schaffen die besten Voraussetzungen, damit Menschen in ihrer Arbeit und Weiterentwicklung über sich hinauswachsen können.

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HR Tech made in Berlin

Wir schaffen die perfekte Employee Experience. Und machen

  • Projekte
  • Mentoring
  • Jobsharing
  • Onboarding
  • Gigs
  • Lunch Dates
  • Jobrotation
  • Peer Learning
  • Workshops
für Ihre Mitarbeiter*innen erlebbar.
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Ihr Talent Marketplace für eine lernende und agile Organisation

Die Tandemploy SaaS verbindet Kolleg*innen innerhalb Ihres Unternehmens für flexible Arbeitsformen, (neue) Kollaborationsformen und Themen aller Art – und sorgt so für einen lebendigen Wissenstransfer, die Öffnung von Silostrukturen, mehr Innovationskraft und eine höhere Wettbewerbsfähigkeit.

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Zur Software

Internes Wissen und Kolleg*innen verbinden!

Wenn Organisationen wüssten, was sie wissen… Unsere Tandemploy Software verbindet auf ganz praktische Art und Weise Wissen und Kolleg*innen innerhalb Ihres Unternehmens. Stellen Sie Ihren individuellen Marktplatz zusammen – mit den Use Cases und Themen, die am besten zu Ihrer Organisation passen:

 

Projekte

 

Jobsharing

 

Kurzeinsätze

 

Lunch Dates

 

Mentoring

 

Experten finden

 

Skill Analyser

 

and many more…

Die Vorteile

 

Mitarbeiter*innen

Cleveres Matching &
Synonym-Suche

Gestaltung der eigenen Karriere und Entwicklung entlang individueller Ziele, Skills und Lerninteressen
Dank smartem Matching & Alerts: Schnelles Finden von passenden Angeboten und Kolleg*innen
Einfache Nutzung durch intuitive und spielerische Oberfläche

HR & Management

People Analytics &
Skill Mapping

Aufschlussreiche People Analytics dank perfekter Employee und User Experience
Übersetzung Ihrer „New Work“-Konzepte in skalierbare Software
Entlastung von HR & Führungskräften durch Abnahme administrativer Arbeit; mehr Zeit für Strategie

Organisation

Digitale Agenda &
Kulturwandel

Vorbereitung Ihrer Strukturen für das digitale Zeitalter
Entstehung eines natürlichen Kulturwandels durch einen Raum, in dem Mitarbeiter*innen durch neue Erfahrungen lernen
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, Produktivität und Effizienz
 
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Mitarbeiter*innen

Cleveres Matching &
Synonym-Suche

Gestaltung der eigenen Karriere und Entwicklung entlang individueller Ziele, Skills und Lerninteressen
Dank smartem Matching & Alerts: Schnelles Finden von passenden Angeboten und Kolleg*innen
Einfache Nutzung durch intuitive und spielerische Oberfläche

HR & Management

People Analytics &
Skill Mapping

Aufschlussreiche People Analytics dank perfekter Employee und User Experience
Übersetzung Ihrer „New Work“-Konzepte in skalierbare Software
Entlastung von HR & Führungskräften durch Abnahme administrativer Arbeit; mehr Zeit für Strategie

Organisation

Digitale Agenda &
Kulturwandel

Vorbereitung Ihrer Strukturen für das digitale Zeitalter
Entstehung eines natürlichen Kulturwandels durch einen Raum, in dem Mitarbeiter*innen durch neue Erfahrungen lernen
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, Produktivität und Effizienz
Produktblatt

Immer einen Schritt voraus!

In unserem Downloadcenter finden Sie verschiedene Whitepaper und Checklisten rund um die Themen „New Work“ und Netzwerkorganisationen im digitalen Zeitalter. Wir fassen Trends und innovative Ansätze kompakt und praxisnah für Sie zusammen.

Download Center

Unsere Referenzen – wir sagen danke!

 
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„Tandemploy’s Talent Marketplace is an advanced tool for job sharing, gig work management, and the discovery of peers and mentors — built with an employee-centric approach and designed for large enterprises.“

Zum HR Technology 2021: Definitive Guide

Josh Bersin
— Global Industry Analyst and Dean, Josh Bersin Academy

„Wir skalieren mit der Einführung der Tandemploy Software unser erfolgreiches Co-Leadership Angebot und die Besetzung von internen Projekten, ermöglichen das interessenbasierte Matching verschiedener Generationen und das Zustandekommen von (digitalen) Lunch Dates. Die Lösung wird von Kolleg*innen auf der ganzen Welt sehr positiv angekommen und stiftet großen Mehrwert.“

Zum Interview mit Cawa Younosi

Cawa Younosi
— Head of HR Germany & Mitglied der Geschäftsführung SAP Deutschland

„Gerade in turbulenten Zeiten ist eine aufgeschlossene Kooperation und Zusammenarbeit über Team- und Abteilungsgrenzen hinweg wichtig, um den Zusammenhalt zu stärken und unseren KollegInnen spannende Weiterentwicklung „On-the-Job“ anbieten zu können. Auf einem digitalen Marktplatz wollen wir, mit Hilfe des intelligenten Tandemploy Matchings, Skills miteinander teilen und Transparenz über Projekte und Workshops schaffen, in die sich MitarbeiterInnen einbringen können.“

Zum Video-Interview mit Tamara Winter

Tamara Winter
— Performance & Potential Manager DLH AG

„Ich freue ich mich sehr, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich mithilfe der Tandemploy Software einfach und clever miteinander vernetzen können und so Kollegen finden, die sie vielleicht noch gar nicht auf dem Schirm hatten: für Jobsharing, zum Wissen teilen – und bald auch für Reverse Mentoring und Short Assignments.“

Zum Interview mit Rainer Gimbel

Rainer Gimbel
— Digital Strategist Evonik

„Die Zukunft der Arbeit gestalten wir hier und heute, gemeinsam mit den Menschen, die in Organisationen zusammenarbeiten. Ich glaube an die Kraft von Netzwerken und an einen lebendigen Wissenstransfer innerhalb von Unternehmen – und finde die Tandemploy Software gerade deshalb so zukunftsweisend und wichtig.“

Zum Artikel mit Werner Brandt

Werner Brandt
— Multi-Aufsichtsrat & ehemaliger Finanz- und Personalvorstand SAP

„Zu wissen, wie Skills und Lerninteressen in der Belegschaft verteilt sind – und wo sich vor allem versteckte Potentiale befinden – ist für Unternehmen heute überlebenswichtig. Tandemploy gewinnt durch den starken Fokus auf Employee Experience und User Experience aussagekräftige und gute Daten, die als Basis für eine strategische HR-Arbeit der Zukunft dienen. People Analytics FOR the People.“

Zum Artikel mit Michael Kramarsch

Michael Kramarsch
— Managing Partner hkp/// group

“Die Tandemploy Software ermöglicht es uns als pronova BKK, unsere Konzepte vom neuen Arbeiten auf eine skalierbare und digitale Basis zu bringen. So werden Kollaboration, Siloabbau und Wissensaustausch im Arbeitsalltag erlebbar – alle Mitarbeitenden werden so aktiv in den Wandel eingebunden!”

Nicole Heering
— Strategische Personalentwicklung Pronova BKK

„Die Tandemploy Software unterstützt uns dabei, innerhalb von Currenta flexibler und vernetzter zusammenzuarbeiten. Unsere Mitarbeiter*innen können sich im Jobsharing eine Stelle teilen, sich zu Mentoring-Tandems zusammenfinden oder sich mit Kolleg*innen zum Mittagessen verabreden, die man vorher nicht kannte. Wir freuen uns sehr, dass auch schon digitale Lunch Dates stattfinden, wenn die Umstände ein persönliches Treffen gerade nicht zulassen.“

Dietmar Schorsch
— Leitung Personalentwicklung & Recruiting Currenta

Neues aus unserem Blog

Auf unserem Blog finden Sie vertiefende Artikel, Gedanken und Interviews rund um die Themen Digitalisierung & Neue Arbeitswelt.

Lernen Sie Tandemploy persönlich kennen!

Vereinbaren Sie einen Termin mit uns, in dem wir Ihnen einen Einblick in unsere Tandemploy Software und deren Möglichkeiten geben. Gerne gehen wir hierbei insbesondere auf die für Sie relevanten Themen und Anwendungsfälle ein!

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