Neue Arbeit im digitalen Zeitalter.

Tandemploy

Die Matching-Software für eine vernetzte Organisation.

Wir bringen Ihre Arbeitsmodelle und Strukturen ins digitale Zeitalter. Mit smarter Software, einem zeitgemäßen Bottom-up-Ansatz – und in Ihrem Tempo!

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Herausforderungen

Die digitale Transformation stellt Unternehmen vor große Herausforderungen, die Anforderungen an die interne Organisation und Zusammenarbeit wandeln sich. Unsere Software bietet Lösungen für die wichtigsten Probleme.

 

Digitalisierung

Die „digitale Transformation“ aktiv gestalten – aber wie? Sind Ihre Arbeitsmodelle und Strukturen fit fürs digitale Zeitalter?

Digitalisierung

Wissenstransfer

Wissen teilen und Silo-Strukturen öffnen, um vorhandene Potentiale optimal zu nutzen. Doch wo starten – in einer Hierarchie?

Wissenstransfer

Flexibilisierung

Flexible Arbeit ermöglichen, die Unternehmensziele fördert, Produktivität steigert – und noch dazu Führungskräfte und HR entlastet?

Flexibilisierung

Change Management

Wandel in Organisationen vorantreiben und ein digitales Mindset fördern – ohne übergestülpten Change Prozess?

Change Management

Innovation

Zukunftsfähig bleiben durch Innovationskraft, Kreativität und Umsetzungsstärke. Wie schaffen Sie Raum für neue Ideen?

Innovation

Unsere Software

Unsere Tandemploy SaaS unterstützt Sie auf Ihrem individuellen Weg zu einer vernetzten, zukunftsfähigen Organisation.

Tandemploy SaaS

 

Digitalisierung

Die „digitale Transformation“ aktiv gestalten – aber wie? Sind Ihre Arbeitsmodelle und Strukturen fit für das digitale Zeitalter?

Digitalisierung

Wissenstransfer

Wissen teilen und Silo-Strukturen öffnen, um vorhandene Potenziale optimal zu nutzen. Doch wo starten – in einer Hierarchie?

Wissenstransfer

Flexibilisierung

Flexible Arbeit ermöglichen, die Unternehmensziele fördert, Produktivität steigert – und noch dazu Führungskräfte und HR entlastet?

Flexibilisierung

Change Management

Wandel in Organisationen vorantreiben und ein digitales Mindset fördern – ohne übergestülpten Change Prozess.

Change Management

Innovation

Zukunftsfähig bleiben durch Innovationskraft, Kreativität und Umsetzungsstärke. Wie schaffen Sie Raum für neue Ideen?

Innovation

Unsere Software

Unsere Tandemploy SaaS unterstützt Sie auf Ihrem individuellen Weg zu einer vernetzten, zukunftsfähigen Organisation.

Tandemploy SaaS

So funktioniert die Software

Unkompliziert – Datenschutzkonform – Betriebsratfreundlich

Die Tandemploy SaaS vernetzt Kolleg*innen innerhalb Ihrer Organisation für flexible Arbeitsmodelle und Kollaborationsformen aller Art – und sorgt so für einen lebendigen Wissenstransfer, die Öffnung von Silostrukturen, mehr Innovationskraft und eine höhere Wettbewerbsfähigkeit.

Profilerstellung
Bottom-up & auf Wunsch anonym
Spezifikation
Expertise, Potentiale & Bedürfnisse
Matching
passende Kollegen & Angebote
Vernetzung
proaktive Lösungvorschläge
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Weitere Infos auf der Produktseite

Hinweis: Unsere bekannte Jobsharing App app.tandemploy.com erfreut sich nach wie vor großer Beliebtheit unter Jobsuchenden und flexiblen Arbeitgebern mit Employer Branding Fokus.

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Das sagen unsere Kunden

„Wir skalieren mit der Einführung der Tandemploy Software unser erfolgreiches Co-Leadership Angebot. So können nun rund um den Globus Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SAP für geteilte Jobs und gemeinsame Führung gematcht werden.“

Cawa YounosiHead of HR Germany & Mitglied der Geschäftsführung SAP Deutschland

„Wir möchten das Zustandekommen von flexiblen Arbeitsmodellen bei Beiersdorf ganz aktiv fördern, weil wir insbesondere mit den Jobsharing-Modell bereits sehr gute Erfahrungen gemacht haben. Mit der Software von Tandemploy (die bei uns intern ‚two:share‘ getauft wurde) haben wir ein konkretes Tool gefunden, das uns auf dem Weg zu mehr Diversity und Flexibilität unterstützt.“

Géraldine WeilandtMarketing Direktor Pharmacy Deutschland & Corporate Diversity Manager Beiersdorf

„Ich freue ich mich sehr, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich mithilfe der Tandemploy Software einfach und clever miteinander vernetzen können und so Kollegen finden, die sie vielleicht noch gar nicht auf dem Schirm hatten: für Jobsharing, zum Wissen teilen – und bald auch für Working Out Loud Circles.“

Rainer GimbelDigital Strategist Evonik

„Die Zukunft der Arbeit gestalten wir hier und heute, gemeinsam mit den Menschen, die in Organisationen zusammenarbeiten. Ich glaube an die Kraft von Netzwerken und an einen lebendigen Wissenstransfer innerhalb von Unternehmen – und finde die Tandemploy Software gerade deshalb so zukunftsweisend und wichtig.“

Werner BrandtMulti-Aufsichtsrat & ehemaliger Finanz- und Personalvorstand SAP

„Wir nutzen die Tandemploy Software, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser miteinander zu vernetzen und neuen Arbeitsweisen den Weg zu bereiten. Innerhalb der Haspa finden nun Kollegen ganz einfach für Jobsharing, Wissensaustausch, Reverse Mentoring und Lunch Dates zusammen.“

Nicole VoglerHASPA - Projektverantwortliche Tandemploy SaaS

„Innovationen, Zusammenarbeit und Wissenstransfer sind in unserer sich so rasch und deutlich verändernden Zeit für Unternehmen überlebenswichtig. Tandemploy vernetzt Organisationen für eine zukunftsfähige Art der Zusammenarbeit – bottom-up, anders, schön anzusehen und einfach zu nutzen. So geht neue Arbeit im digitalen Zeitalter.“

Michael KramarschManaging Partner hkp/// group

Neues aus unserem Blog

Auf unserem Blog finden Sie vertiefende Artikel, Gedanken und Interviews rund um die Themen Digitalisierung & Neue Arbeitswelt.

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4-Tage-Woche und Co. - So flexibel arbeiten wir

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Wenn Vorständinnen und Startup-Gründerinnen gemeinsam die Arbeitswelt verändern.

Die beste Software der Welt kann in Organisationen nur so viel verändern, wie es Mitarbeiter und Kultur zulassen. Deswegen glauben wir bei Tandemploy nicht nur im Job an das Tandemprinzip: Mit unserem neuen Kooperationspartner nextexitfuture…
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Livia Freudl von Siemens macht Job-Shadowing bei Tandemploy
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Einblicke und Impulse - Job-Shadowing bei Tandemploy

Livia Freudl ist Vice President HR and Global HR Business Partner Control Products bei Siemens. Sie beschäftigt sich außerdem mit International Project Management,Talent Management, Team Leadership, Coaching, Change Management, Diversity und…
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Wir sagen DANKE!

Wir glauben an Kooperation auf Augenhöhe und freuen uns sehr über die Zusammenarbeit mit unseren etablierten Partnern.

 
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Lernen Sie
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persönlich kennen!

Steffen Welsch

Head of Customer Happiness

+49 30 443 510 76

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Jobsharing-Plattform

Unsere bekannte Jobsharing Plattform erfreut sich nach wie vor großer Beliebtheit unter Jobsuchenden und flexiblen Arbeitgebern.

Zur Jobsharing Plattform

Partner und Kooperationen

Neue Arbeit bedeutet für uns auch, vertrauensvoll und eng vernetzt mit starken Partnern zusammenzuarbeiten.

 

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