Neue Arbeit im digitalen Zeitalter.

Tandemploy

Die Matching-Software für eine vernetzte Organisation.

Wir bringen Ihre Arbeitsmodelle und Strukturen ins digitale Zeitalter. Mit smarter Software, einem zeitgemäßen Bottom-up-Ansatz – und in Ihrem Tempo!

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Herausforderungen

Die digitale Transformation stellt Unternehmen vor große Herausforderungen, die Anforderungen an die interne Organisation und Zusammenarbeit wandeln sich. Unsere Software bietet Lösungen für die wichtigsten Probleme.

 

Digitalisierung

Die „digitale Transformation“ aktiv gestalten – aber wie? Sind Ihre Arbeitsmodelle und Strukturen fit fürs digitale Zeitalter?

Digitalisierung

Wissenstransfer

Wissen teilen und Silo-Strukturen öffnen, um vorhandene Potentiale optimal zu nutzen. Doch wo starten – in einer Hierarchie?

Wissenstransfer

Flexibilisierung

Flexible Arbeit ermöglichen, die Unternehmensziele fördert, Produktivität steigert – und noch dazu Führungskräfte und HR entlastet?

Flexibilisierung

Change Management

Wandel in Organisationen vorantreiben und ein digitales Mindset fördern – ohne übergestülpten Change Prozess?

Change Management

Innovation

Zukunftsfähig bleiben durch Innovationskraft, Kreativität und Umsetzungsstärke. Wie schaffen Sie Raum für neue Ideen?

Innovation

Unsere Software

Unsere Tandemploy SaaS unterstützt Sie auf Ihrem individuellen Weg zu einer vernetzten, zukunftsfähigen Organisation.

Tandemploy SaaS

 

Digitalisierung

Die „digitale Transformation“ aktiv gestalten – aber wie? Sind Ihre Arbeitsmodelle und Strukturen fit für das digitale Zeitalter?

Digitalisierung

Wissenstransfer

Wissen teilen und Silo-Strukturen öffnen, um vorhandene Potenziale optimal zu nutzen. Doch wo starten – in einer Hierarchie?

Wissenstransfer

Flexibilisierung

Flexible Arbeit ermöglichen, die Unternehmensziele fördert, Produktivität steigert – und noch dazu Führungskräfte und HR entlastet?

Flexibilisierung

Change Management

Wandel in Organisationen vorantreiben und ein digitales Mindset fördern – ohne übergestülpten Change Prozess.

Change Management

Innovation

Zukunftsfähig bleiben durch Innovationskraft, Kreativität und Umsetzungsstärke. Wie schaffen Sie Raum für neue Ideen?

Innovation

Unsere Software

Unsere Tandemploy SaaS unterstützt Sie auf Ihrem individuellen Weg zu einer vernetzten, zukunftsfähigen Organisation.

Tandemploy SaaS

So funktioniert die Software

Unkompliziert – Datenschutzkonform – Betriebsratfreundlich

Die Tandemploy SaaS vernetzt Kolleg*innen innerhalb Ihrer Organisation für flexible Arbeitsmodelle und Kollaborationsformen aller Art – und sorgt so für einen lebendigen Wissenstransfer, die Öffnung von Silostrukturen, mehr Innovationskraft und eine höhere Wettbewerbsfähigkeit.

Profilerstellung
Bottom-up & auf Wunsch anonym
Spezifikation
Expertise, Potentiale & Bedürfnisse
Matching
passende Kollegen & Angebote
Vernetzung
proaktive Lösungvorschläge
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Weitere Infos auf der Produktseite

Hinweis: Unsere bekannte Jobsharing App app.tandemploy.com erfreut sich nach wie vor großer Beliebtheit unter Jobsuchenden und flexiblen Arbeitgebern mit Employer Branding Fokus.

Hinweis: Unsere bekannte Jobsharing App app.tandemploy.com erfreut sich nach wie vor großer Beliebtheit unter Jobsuchenden und flexiblen Arbeitgebern mit Employer Branding Fokus.

Jetzt Tandemploy SaaS kennenlernen!

kostenlose Web-Demo

Das sagen unsere Kunden

„Wir möchten das Zustandekommen von flexiblen Arbeitsmodellen bei Beiersdorf ganz aktiv fördern, weil wir insbesondere mit den Jobsharing-Modell bereits sehr gute Erfahrungen gemacht haben. Mit der Software von Tandemploy (die bei uns intern ‚two:share‘ getauft wurde) haben wir ein konkretes Tool gefunden, das uns auf dem Weg zu mehr Diversity und Flexibilität unterstützt.“

Géraldine WeilandtDiversity Beiersdorf

„Wir werden die Software von Tandemploy nutzen, um dem Wandel der Arbeitswelt entgegenzutreten und unseren Mitarbeitern flexible Arbeitsmodelle zu ermöglichen. Lebensphasenabhängig können wir mit der Software von Tandemploy das Steuer in die Hand nehmen und selbstständig nach einer für uns passenden Lösung suchen: Teilzeitarbeit in einem Jobsharing-Modell, wenn wir im Job kürzer treten wollen, oder Jobrotation bzw. Projektmitarbeit, wenn wir über unseren eigenen Tellerrand hinaus schauen und unsere Karriere ankurbeln wollen – alles in allem eine zeitgemäße Software.“

Malgorzata ReisHR iSWITCH / INNOGY

Neues aus unserem Blog

Auf unserem Blog finden Sie vertiefende Artikel, Gedanken und Interviews rund um die Themen Digitalisierung & Neue Arbeitswelt.

Livia Freudl von Siemens macht Job-Shadowing bei Tandemploy
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Einblicke und Impulse - Job-Shadowing bei Tandemploy

Livia Freudl ist Vice President HR and Global HR Business Partner Control Products bei Siemens. Sie beschäftigt sich außerdem mit International Project Management,Talent Management, Team Leadership, Coaching, Change Management, Diversity und…
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Die Charta der Vielfalt setzt sich für mehr Diversity in der Arbeitswelt ein
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Für mehr Diversity in der Arbeitswelt – Die Charta der Vielfalt

Wir haben im September die Charta der Vielfalt unterzeichnet und freuen uns ungemein, Teil dieser wunderbaren und so wichtigen Initiative zu sein. In diesem Artikel erklären wir, welche Ziele die Charta verfolgt, warum wir Teil dieser Initiative…
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Zukunftsfähiges Arbeit ist vernetzt. New Work Expertin Inga Höltmann
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Zukunftsfähiges Arbeiten ist vernetztes Arbeiten - Interview mit Inga Höltmann

© Axel Kuhlmann Inga Höltmann ist Expertin für die Themen Kulturwandel in Unternehmen, New Work und Digital Leadership. Sie ist Gründerin der Digital-Leadership-Akademie “Accelerate Academy”, einer Plattform für Neues Arbeiten und…
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Wir sagen DANKE!

Wir glauben an Kooperation auf Augenhöhe und freuen uns sehr über die Zusammenarbeit mit unseren etablierten Partnern.

 
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Lernen Sie
Tandemploy
persönlich kennen!

Steffen Welsch

Head of Customer Happiness

+49 30 443 510 76

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Jobsharing-Plattform

Unsere bekannte Jobsharing Plattform erfreut sich nach wie vor großer Beliebtheit unter Jobsuchenden und flexiblen Arbeitgebern.

Zur Jobsharing Plattform

Partner und Kooperationen

Neue Arbeit bedeutet für uns auch, vertrauensvoll und eng vernetzt mit starken Partnern zusammenzuarbeiten.

 

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